https://www.ipdialogos.org/

Programa de Atención Psicológica para Empresa

El mundo laboral es una parte del mundo de cada individuo, vinculada al desarrollo profesional, al aprendizaje, al acceso económico, al reconocimiento y al desarrollo de sus habilidades, dentro de otras expectativas asociadas.
Sin duda, un espacio de gran significancia en la vida de las personas, por el cual destinan un tercio de sus días.
En este contexto, el contar con un espacio laboral grato y enriquecedor, posibilitar el despliegue de las máximas capacidades y habilidades de cada persona, lo que
redundará en una mayor productividad laboral.
Para alcanzar mejores estándares de productividad, debemos ser capaces de ver los objetivos individuales y los objetivos empresariales de forma alineada en post de un objetivo en común. Aunque se busca un equilibrio entre las personas y la empresa, ésta no podrá alcanzarse por completo, ya que las necesidades, los objetivos y las relaciones varían, de modo que la adaptación es un proceso de cambio y de ajustes continuos.
Es en estos procesos en donde podemos asesorarlos.

slide3 (3)

¿Quiénes somos?

Diálogos es un Instituto de salud mental que trabaja desde la perspectiva biopsicosocial y contextual de quienes consultan y respetando la diversidad humana En Diálogos se realiza Terapia Psicológica sistémica Narrativa y dialógica, centrado en la comprensión del otro y de su entorno, para encontrar sus recursos (Habilidades y destrezas), a través del Diálogo transformador.

¿Qué beneficios tiene para la Organización?

Los beneficios que se pueden obtener, tanto para la empresa como para el trabajador, a través de este beneficio son:

● Una adecuada conciliación personal y laboral.
● Mejora del ambiente en el trabajo.
● Aumento del compromiso y la productividad.
● Mejora de salud de los empleados, contribuyendo, así, a crear un buen entorno o una empresa saludable.
● Buen manejo del estrés y situaciones bajo presión por parte de los empleados.
● Mejora de la imagen de la empresa, convirtiéndola en una empresa responsable y comprometida con sus trabajadores.

Las competencias que se desarrollan en estas asesorías también ayudarán a desarrollar competencias y habilidades en los trabajadores que podrán poner en práctica en su desempeño laboral, logrando mayor autonomía y productividad.

Consiste en la entrega de un beneficio a los trabajadores que estén pasando por situaciones personales o laborales difíciles con consecuencias psicológicas negativas. El beneficio incluye asesoría y orientación con el objetivo de desarrollar autonomía y capacidad en los trabajadores para hacerse cargo de sus problemáticas, mejorando la conciliación laboral y personal y, por tanto, mejorando su calidad de vida.

Organizaciones Públicas y Privadas que se han dado cuenta que el bienestar de sus trabajadores es de alto valor para el logro de los objetivos del negocio y de un clima laboral que fomente el desarrollo y la productividad.

¿Qué tipo de problemáticas abordamos?

Situaciones como adaptación a un nuevo cargo, sensación de sobrecarga laboral, dificultades con la Jefatura o Subalterno, problemáticas con compañeros de trabajo, bajo desempeño laboral.

El estrés es uno de los problemas más frecuentes, provocando desgastes físicos y psicológicos. Se acompaña al trabajador para indagar en la causa del estrés para que pueda abordarlo de mejor manera encontrando un equilibrio e identificar señales de alerta que le permitan abordarlo oportunamente.

Conflictos familiares, fallecimientos, enfermedades propias o de algún familiar (depresión u otra), separaciones, dificultades con un hijo, entre otros que pueden afectar el desempeño y concentración laboral.

En menor medida, pero no por ello menos importante, a veces el consumo de sustancias como las drogas, tabaco o alcohol en exceso puede acabar provocando problemas de conducta o incapacidad de desarrollar las funciones del puesto de trabajo como es debido.

Solicita una reunión